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En octubre de 2004, la Asamblea del Fondo de 1992 decidió que se pidiera al Órgano de Auditoría que preparase una descripción analítica del cargo de Director y de las aptitudes necesarias para el mismo y propusiera un calendario con respecto a las diversas etapas del proceso de selección. Se autorizó al Órgano de Auditoría a asesorarse con expertos si considerase útil hacerlo.
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